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一、選人：
A: 選人標(biāo)準(zhǔn)：
1．  選擇適合崗位需求的人；
2．  擅于團(tuán)隊協(xié)作的人；
3．  富有創(chuàng)新激情的人；
4．  具有發(fā)展?jié)摿Φ娜恕?br /> B: 選人途徑：
本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則通過人才市場、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部招聘等方式廣納賢才。
二、育人：
1.  提供完善的入職培訓(xùn)，幫助員工迅速認(rèn)識、了解公司；
2.  由部門主管開展一對一的輔導(dǎo)計劃，幫助員工迅速融入的工作中并幫助其制定合理的職業(yè)規(guī)劃；
3.  建立企業(yè)完善的全員培訓(xùn)體系，使各級各類、各個層面的職工都有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。
三、用人：
1.  任職匹配：將每位職工安排在合適的崗位上，人盡其才，才盡其用；
2.  充分授權(quán)：為員工提供一個沒有天花板的發(fā)展平臺，充分調(diào)動員工的工作激情。
四、留人：
1. 環(huán)境留人：營造家庭般的溫馨和諧氛圍；
2. 感情留人：以優(yōu)秀的企業(yè)文化栓心留人；
3. 事業(yè)留人：讓職工有工作成就感；
4. 待遇留人：“外求競爭、內(nèi)求公平”的薪酬制度。